Обеспечение безопасности рабочей среды должно быть одной из главных задач компании. Таким образом, один из лучших способов достичь этой цели — заставить сотрудников понять важность и часто участвовать в обучении технике безопасности.
Благодаря этому обучению компания передает знания своему персоналу и дает рекомендации о том, как действовать в рискованных ситуациях. На практике обучение команды предотвращает несчастные случаи на работе.
Обучение сотрудников в Санкт-Петербурге можно поручить специализированной компании в сфере обучения охране труда с лицензией Профэксперт https://www.srosrochno.ru/hello-world/
В чем важность обучения технике безопасности на рабочем месте?
Основным аспектом безопасности в рабочей среде является предотвращение несчастных случаев, что является результатом, главным образом, заботы самих работников, а также процедур, принятых в их профессиональной деятельности, так и в правильном использовании средств индивидуальной защиты (СИЗ).
Для того чтобы эти профилактические мероприятия проводились правильно, необходимо проводить периодические тренировки. Таким образом, знание того, какую процедуру необходимо принять и когда это следует сделать, является результатом обучения, предлагаемого компанией. То же самое можно сказать и о правильном использовании СИЗ.
В этом контексте руководство и разъяснительная работа, обеспечиваемые обучением безопасности, являются основой для создания культуры безопасности, которой хочет достичь компания. Кроме того, обучение сотрудников соответствует положениям трудового законодательства и укрепляет имидж компании.
В дополнение к сохранению физической неприкосновенности работника и сохранению активов компании, обучение технике безопасности дает ряд преимуществ как для работника, так и для компании. Среди основных можно выделить следующие:
¾ развивает культуру безопасности;
¾ предотвращает возникновение аварий;
¾ помогает в принятии инициатив в случае аварий;
¾ снижает затраты в результате несчастных случаев на производстве;
¾ избегает увольнения сотрудников;
¾ улучшает качество продукции и услуг;
¾ повышает производительность труда;
¾ способствует вовлечению сотрудников в политику постоянного совершенствования;
¾ обеспечивает благополучие сотрудников и улучшает качество их жизни.
Таким образом, инвестиции в обучение становятся важным делом. С другой стороны, невыполнение этого требования сопряжено с некоторыми рисками.
Первый и самый важный риск, связанный с отсутствием обучения технике безопасности, — это несчастный случай на работе. Здоровье и жизнь работника, а также активы компании находятся под прямой угрозой.
Кроме того, неспособность обучать и обучать сотрудников может привести к начислению штрафов трудовой инспекцией. Это означает потерю денег и обременение конечной стоимости ваших продуктов или услуг.