Организации России в рубрике Учреждения

Ценности и принципы 1 .Гражданство Российской Федерации гарантирует политические, экономические и культурные условия для свободного развития всех наций, живущих на территории России, созданной и скрепленной государствообразующим русским народом. 2. Россия должна защищать своих граждан, свои экономические, политические и культурные интересы в любой точке земного шара, основываясь на принципах государственного суверенитета и справедливости в отношениях между странами. 3. Первейшей обязанностью и правом любого гражданина Российской Федерации является служение Отечеству - каждый на своем месте, каждый в силу своих возможностей. 4. Принцип социальной справедливости и роста благосостояния граждан должен быть определяющим в экономической и общественной жизни России. 5. Народ России - главное богатство страны. Стимулирование рождаемости и поддержка института семьи на государственном уровне как главной ценности и важнейшего фактора сохранения и развития державы. Цели 1. Восстановление полного Государственного (военного, дипломатического, экономического и культурного) суверенитета. Возвращение России в число ведущих и сильнейших держав мира. 2. Воссоединение единого экономического и политического пространства в рамках Таможенного Союза и Евразийского Союза. 3. Возвращение государству роли регулятора экономики. 4. Стабильный рост благосостояния российского народа, основанный на его свободном труде, в рамках самодостаточной производственной инновационной экономики. Сокращение разрыва в уровне доходов между богатыми и бедными. Методы 1. Приоритет национального законодательства перед международным. Восстановление финансового суверенитета - права правительства РФ на суверенную эмиссию своей валюты. Лишение Центрального Банка РФ независимости от государства путем изменения законодательства. 2. Исключительное право государства распоряжения природными ресурсами. Сохранение права собственности на добытые ресурсы в руках государства. Продажа ресурсов на внешнем и внутреннем рынках за национальную валюту - рубли. 3. Новая программа индустриализации и инноваций в производственном секторе экономики. Поддержка государством отечественного производителя и отечественной науки. 4. Достойная обеспеченная старость каждого гражданина России, пенсия не ниже уровня средней зарплаты в регионе проживания. Государство должно взять на себя ответственность за пенсионные накопления граждан. 5. Решительная борьба с преступностью. Отказ от моратория на смертную казнь для тягчайших преступлений: измена Родине, преступления против детей, распространение наркотиков, терроризм, коррупция (в особо крупных размерах). Конфискация имущества преступников по таким преступлениям. 6. Развитие образования и здравоохранения на принципах доступности, бесплатности и эффективности во всех видах и формах. Повышение уровня образования народа. Патриотическое воспитание молодежи. Прекращение внедрения западных образовательных методик. 7. Формирование и пропаганда идеологии, поддерживающей патриотизм, традиционные и нравственные ценности народов РФ, здоровый образ жизни. Запрет пропаганды разрушения семьи, нравственности и религиозности, пропаганды получения прибыли любой ценой. 8. Поддержка государством всех традиционных религий России. 9. Государственная программа поддержки, возвращения и адаптации соотечественников, оказавшихся за рубежом после распада СССР. Публикуется на основании ст. 15 Федерального закона "О политических партиях".

Некоммерческое партнерство «Энергоэффективность» получило статус саморегулируемой организации в области энергетическго обследования 22 декабря 2010 года, номер СРО-Э-046 в Государственном реестре саморегулируемых организаций, и осуществляет свою деятельность в соответствии с Федеральным законом № 261-ФЗ от 23.11.2009 г. "Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ", а также в соответствии с ФЗ № 315-ФЗ от 01.12.2007 г. "О саморегулируемых организациях".

Мы предоставляем мелкие и крупные суммы займов, привлекаем личные сбережения, осуществляем страхование личных сбережений.

Оказание помощи организациям и предпринимателям в продвижении продукции на российском и международном рынках, поиске надежных партнеров, привлечении инвестиций, осуществлении внешнеэкономической и предпринимательской деятельности. Защите и отстаивание интересов предприятий и предпринимателей . Взаимодействие с органами законодательной и исполнительной власти, объединениями предпринимателей, торгово-промышленными палатами. Услуги по экспертизе и сертификации продукции. Оценочные услуги. Экологическая деятельность. Охрана труда.

Безопасность в любом случае требует индивидуального подхода. Специалисты ЧОО «Соболь 98» всегда готовы предложить Вам комплекс услуг охраны, наиболее эффективный в данном конкретном случае и наиболее соответствующий Вашим пожеланиям. При этом Вы можете быть уверены в качестве услуг, которое полностью соответствует их стоимости. Физическая охрана объекта Охранная сигнализация Видеонаблюдение Системы доступа

УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ ПО КРАСНОЯРСКОМУ КРАЮ г.МИНУСИНСК

САДОВОДЧЕСКОЕ НЕКОММЕРЧЕСКОЕ ТОВАРИЩЕСТВО «ОЛИМП» Адрес: 301000, ТУЛЬСКАЯ область, ЗАОКСКИЙ район, д. ТЕМЬЯНЬ Телефон: Администрация СНТ +7 (48734) 2-22-97 Администрация сайта: +7 (963) 696-04-08 Адрес электронной почты: sntolimp@yandex.ru Сайт СНТ "Олимп": www.sntolimp.ru

Центр «Тёма» — это настоящая находка для родителей, которые желают воспитать образованного и смышленого ребенка. Большой выбор развивающих курсов-, как групповых, так и индивидуальных, квалифицированные педагоги, специально оборудованные комнаты – все это создает условия для всестороннего и гармоничного развития детей. В развивающем центре «Тёма»вы сможете подобрать оптимальную программу для детей от 9 месяцев до 8 лет. При занятиях в группе ее численность не превышает 6 малышей. Это делается для того, чтобы каждый ребенок получил должное внимание и усвоил новую информацию. Занятия проходят в игровой форме для того, чтобы детям было интересно обучаться и развиваться вместе со всеми. Для того, чтобы точнее определиться, вы можете посетить пробные бесплатные занятия. Кроме того, наши специалисты готовы оказать полезные услуги не только детям, но и родителям. Это тренинги, консультации психолога, подготовка к родам.

Ставропольская региональная Общественная Организация «Защита прав и интересов сотрудников правоохранительных органов» создана в целях: социально-правовой защиты законных прав и интересов, действующих, в том числе и находящихся в запасе (пенсии) офицеров и служащих правоохранительных органов и членов их семей, а также содействие процессу совершенствования и повышения эффективности деятельности правоохранительных органов, оказания социальной поддержки детям сотрудников правоохранительных органов погибших при исполнении служебного долга или утративших трудоспособность при исполнении служебных обязанностей, сотрудничества с общественными ветеранскими организациями работников правоохранительных органов и спецслужб, содействие процессу совершенствования социальной - правовой и психологической защиты работников и инвалидов – пенсионеров правоохранительных органов России, содействие правоохранительным органам России в обеспечении правопорядка и законности, оказание благотворительной помощи, распространение здорового образа жизни, в т.ч. приобщение к занятиям физической культурой и спортом, правовое информирование, в т.ч. осуществление патриотического и гражданского воспитания граждан, включая подрастающее поколение;

Бизнес-центр «Практик» — консалтинговая компания. Основными видами деятельности является маркетинговое исследование «Тайный покупатель» и обучение персонала. Мы опираемся на новейшие технологии менеджмента и на практический опыт наших партнеров – консультантов, бизнес-тренеров, ведущих специалистов в различных областях менеджмента. Услуга «Тайный покупатель» может быть использована в следующих целях: • Проверка сервиса: как сотрудники соблюдают стандарты, чем заняты в рабочее время, какие усилия предпринимают для удержания клиентов. Получите реальную картину сервиса! Это позволит обосновать необходимость обучения персонала или изменение системы мотивации. • Оценка эффективности обучения: как сотрудник применяет на практике полученную информацию, как использует рекомендации тренера, насколько результативным было обучение, оправданы ли затраченные средства? • Аттестации персонала: регулярные проверки станут эффективной частью системы аттестации Вашей компании.